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鸿新公司加强作风建设打造“五型”干部队伍
日期:2021-03-29 

为进一步深化和巩固干部作风建设,不断打造更加务实的工作作风,鸿新公司党委坚持以增强干部实干担当精神为主线,以提升干部执行能力和服务水平为目标,激发广大干部工作热情,努力建设一支学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型干部队伍,为鸿新公司高质量发展提供坚强保证。

一是加强宣传引导。通过条幅、宣传栏、微信工作群等载体,大力宣传干部主动干事创业、勇于担当作为的良好氛围。学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示批示精神,传达中煤集团、大屯公司工作部署,把深化干部作风建设贯穿全年各项重点工作任务中,勇于担当,主动作为。党员干部紧扣主责主业,从自身做起、从小事干起,谈感想,谈认识,推动作风建设落地见效。

二是开展工作调研。重点围绕安全生产、经营管理、党建、党风廉政建设等方面观察工作推进过程中干部在担当作为、正确履职、创新创效、谋思路出实招解难题等作风建设方面的表现和存在的问题,采取问卷调查、个别谈话等方式,做好专题调研,对重点工作完成情况、干部工作和生活作风情况进行分析、评价。

三是抓好监督检查。设立干部作风建设观察监督公示牌和群众意见收集箱,对党员干部执行劳动纪律、考勤和请销假制度等情况进行监督检查,对班中串岗、脱岗、打游戏、网购等与工作无关的情形,做到发现一起,严惩一起。每月至少开展一次劳动纪律检查,重点检查办公OA系统公文流转办理、清理办公电脑非工作软件以及办公区域环境整治、物品摆放等情况,对发现的问题和建议及时反馈,建立问题整改台账,实施 闭环销号管理。 四是总结经验做法。每季度对推进干部作风建设的具体措施、经验做法进行总结,选树一批工作中的先进典型和骨干开展经验交流分享。建立健全长效机制,固化作风建设制度和规范标准,巩固作风建设成果。此项工作将纳入科级干部和一般管理人员年度测评,与本单位评优评先、职务职称晋升等工作挂钩。



(作者:郑伟 )